El arraigo laboral en España es un procedimiento que permite a extranjeros que hayan residido y trabajado de forma continuada en el país durante un período de dos años solicitar la autorización de residencia.

Generalmente, se exige un tiempo mínimo de trabajo, con contrato laboral, y se deben cumplir ciertos requisitos establecidos por las autoridades migratorias. Este tipo de arraigo busca reconocer la integración de la persona en la sociedad española a través de su contribución al mercado laboral.